Factorial vs Sesame: ¿cuál elegir para el control horario?
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Veredicto rápido
Las dos son suites de RRHH españolas con fichaje incluido. Sesame destaca por la sencillez del fichaje y su foco en pymes; Factorial, por la amplitud de módulos de RRHH. Si solo necesitas fichar, ambas pueden quedarte grandes: mira Cleverfy.
Comparativa
| Factorial | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Fichaje móvil / web | Sí / Sí | Sí / Sí |
| Geolocalización | Sí | Sí |
| Turnos | Sí | Sí |
| Vacaciones y ausencias | Sí | Sí |
| Nóminas / documentos | Sí | Sí |
| Plan gratis | No (prueba) | No (prueba) |
| Precio | Presupuesto a medida (web: desde 2,9–5 €/persona, sin IVA) | Desde 4,75 €/empl./mes, mínimo 15 (sin IVA) |
| Enlace de afiliado | No | Sí |
Precio
Precios verificados el 01/11/2026, sin IVA. Factorial: presupuesto a medida (la web anuncia «desde 2,9–5 €/persona/mes»; no hay tabla pública fiable; turnos es módulo aparte). Sesame Essential anual: mínimo 15 empleados → 71,25 €/mes; 25 → 118,75 €; 50 → 237,50 € (geo y turnos incluidos). Revisa siempre la web oficial antes de decidir.
Elige Factorial si…
- Quieres un software de RRHH muy completo (desempeño, onboarding, etc.).
- Tu empresa va a crecer y prefieres centralizar todo en una plataforma.
Elige Sesame HR si…
- El control horario es tu prioridad y quieres implantarlo rápido.
- Buscas una interfaz sencilla para empleados sin formación.
Alternativas
- Cleverfy: opción más económica centrada en el fichaje (desde 1,20 €/usuario/mes). Ver Cleverfy
- Jibble: empieza gratis. Ver Jibble
Ver también: Sesame vs Jibble · ranking completo de apps de fichaje.